Selbstgespräch: Ein persönlicher Rückblick auf 21 Folgen und ihre Geschichten – Stefanie Thieme | 22

Shownotes

In dieser Episode blickt Stefanie Thieme auf 21 Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen bei der parcIT zurück. Es geht um Wendepunkte, berufliche Umwege, Zweifel, Mut und die Menschen hinter den Rollen. Anhand ausgewählter Episoden zeigt sie, warum gerade die Geschichten hinter Lebensläufen berühren und was diese Gespräche über Arbeit, Unternehmenskultur und Zusammenhalt bei der parcIT erzählen. Eine persönliche Solo-Folge über Entwicklung, Offenheit und echte Geschichten.

Tauche ein in die Welt von parcIT, wo Teamgeist und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen! In unserem Podcast "Live bei parcIT" nimmt dich Stefanie Thieme mit auf eine Reise hinter die Kulissen. Erfahre, wie über 500 Mitarbeitende die Zukunft des Bankwesens mitgestalten, wie sie ihre Aufgaben meistern und was parcIT als Arbeitgeber auszeichnet – von flexiblen Arbeitsmodellen bis hin zu einer Unternehmenskultur, die das Miteinander stärkt.

Erhalte wertvolle Einblicke in unsere Software- und Verfahrenslösungen für Banksteuerung, Risikocontrolling und Rating. Lerne die Menschen kennen, die diesen Erfolg möglich machen, und erfahre, wie wir die Balance zwischen Beruf und Familie leben.

Abonniere jetzt und sei jeden Monat dabei – es erwarten dich spannende Folgen, die dich inspirieren und informieren. Hör rein und entdecke das starke Miteinander von parcIT!

Mehr Informationen: Homepage: https://www.parcit.de Karriere-Seite: https://www.parcit.de/ueber-parcit/karriere/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/parcit-gmbh

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Produziert von Lisa Tschierschke: https://va-lys.de

Transkript anzeigen

00:00:00: Zugehörigkeit entsteht eben nicht dadurch, dass Werte irgendwo aufgeschrieben stehen sondern dann wenn Menschen sich wirklich begegnen.

00:00:19: Hallo und herzlich willkommen zum Unternehmenspodcast live bei ParkIT!

00:00:24: Was einer alleine nicht schafft – das schaffen viele.

00:00:28: Für diese genossenschaftliche Light-Idee steht die ParkIT mit über fünf Hundert Mitarbeitenden.

00:00:34: Ich bin eine davon.

00:00:36: Mein Name ist Stephanie Thieme und ich interessiere mich für die Geschichten, die unsere KollegInnen zu erzählen haben.

00:00:43: Wie sie zur Park IT gekommen sind wie ihre Aufgaben aussehen und wie sie sich hierfür.

00:00:49: Würf einen Blick hinter die Kulissen und lasst dich von mir mitnehmen!

00:01:06: Geht es euch auch manchmal so?

00:01:08: Jemand erzählt von seinem beruflichen Weg und auf einmal bleibt ihr an einer Stelle hängen – und das war vermutlich nicht die wo alles glatt gelaufen Nicht die, wo der Weg gradlinig war und ohne Probleme.

00:01:23: Sondern möglicherweise eher die, was sich ein eingeschlagener Weg als nicht richtig erwiesen hat.

00:01:30: Wo jemand seinen Kurs korrigieren musste – Fehler eingesteht!

00:01:34: Wo jemand auch mal zugibt, dass Dinge nicht gelungen sind, Pläne nicht aufgehen oder wo jemand erzählt wie er oder sie mit menschlichen Enttäuschungen umgegangen ist… Das ist das, was uns aufhorchen lässt.

00:01:49: Aber warum ist das eigentlich so?

00:01:51: Ich glaube weil wir uns in diesen Momenten in anderen wiederfinden Weil wir selbst schon ähnliche Erfahrungen gemacht haben und auch einmal merken ich bin damit nicht alleine oder weil uns diese Offenheit etwas zeigt dass wir uns selbst vielleicht nicht zu leicht trauen würden.

00:02:10: Erfolgsgeschichten bewundern wir aber die Umwege Die Stolpersteine die Momente des Zweifelns, die holen uns ran.

00:02:19: Weil sie zeigen das hinter jedem beruflichen Weg ein Mensch steckt mit echten Erfahrungen, Wendepunkten und Emotionen.

00:02:28: Und genau das ist dieser Podcast – keine Sammlung von Erfolgsgeschichten sondern echte Geschichten mit allem was dazugehört!

00:02:42: Und was ich dabei gelernt habe, ein Lebenslauf macht noch keine Geschichte.

00:03:07: Titel, Stationen, Abschlüsse, Aufgabenbeschreibung – das sind Fakten!

00:03:12: Aber wenn jemand erzählt was ihnen wirklich bewegt hat, da entsteht etwas.

00:03:17: Da wird eine Biografie lebendig und genau das passiert hier immer wieder.

00:03:24: In diesen einundzwanzig Gesprächen haben wir über vieles gesprochen, über Fachkarrieren, über Quereinstiege, über Führung- und Teamarbeit über Vereinbarkeit, Veränderung und Übermut.

00:03:40: Über Menschen die genau da sind wo sie hin wollten und die lieben was sie tun – über Menschen die ihren Weg erst unterwegs gefunden haben.

00:03:49: Über Leidenschaften die neben dem Beruf gelebt werden und über die Frage was ein Unternehmen eigentlich zu einem Ort macht an dem man gerne arbeiten möchte.

00:04:00: Und jede dieser Geschichten und vor allem jede dieser Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit dafür genommen hat.

00:04:07: Für dieses Gespräch mit mir und für diesen Podcast hat mich auf ihre eigene Art bereichert und

00:04:13: beschäftigt.".

00:04:14: Und ein paar besondere Momente, die mir persönlich nachheilen möchte ich herausgreifen.

00:04:21: Nehmt zum Beispiel Markus Flade – klassische Banking-Karriere und dann Selbstständigkeit als Fitnesstrainer!

00:04:30: Als ich das zuerst mal gehört habe dachte Wie kommt man dahin?

00:04:34: Was bringt jemandem dazu, einen sicheren Weg zu verlassen und sowas scheinbar Verrücktes zu tun.

00:04:42: Und im Gespräch habe ich darauf gewartet auf den Satz – das war ein Umweg, das hätte ich mir sparen können!

00:04:49: Der kam aber nicht.

00:04:51: Stattdessen wie gut dass ich das gemacht hab'.

00:04:55: und heute bin ich genau da wo ich hingehöre.

00:05:00: Das hat mich beschäftigt weil ich es kenne.

00:05:04: Ich habe nach einer klassischen Karriere im Medienmanagement irgendwann ein Exkurs als Schmuck- und Taschendesignerin gemacht, etwas das auf dem Papier überhaupt keinen Sinn ergab.

00:05:16: Und sich trotzdem richtig angefühlt hat.

00:05:20: Markus und ich hatten vielleicht unterschiedliche Gründe die uns wieder zurückgeführt haben zu unseren ursprünglichen Professionen aber was uns verbindet Wir haben es ausprobiert.

00:05:32: Wir sind dem nachgegangen, was in uns war auch wenn es von außen vielleicht seltsam aussah einer privaten Leidenschaft Raum zu geben sie eine Zeit lang zum Beruf zu machen und sie am Ende nicht zu begraben sondern neu zu verorten als ein Teil des Lebens der bleibt.

00:05:51: Das ist doch eigentlich das Beste was passieren kann oder?

00:05:55: Und wir fallen da übrigens auf Anhieb noch ein paar mehr Menschen bei der Park IT ein, die am Wochenende in der Freizeit oder im bewussten Teilzeitmodell einer zweiten Leidenschaft nachgehen und damit Kraft tanken und einen echten Ausgleich leben.

00:06:14: Dann Jürgen Meurer.

00:06:16: Ich hatte ihm gebeten, ein Satz zu vervollständigen – und zwar mein größter persönlicher Wendepunkt war!

00:06:24: Und was er dann erzählt hat, hat mich wirklich stocken lassen.

00:06:28: Seine Frau hat ihm irgendwann gesagt – du entwickelst dich zu einem furchtbaren Menschen!

00:06:33: Stellt euch das vor, dass zu hören von jemandem dem ihr so nah steht den ihr liebt.

00:06:41: Was mich geflasht hat war nicht die Geschichte selbst sondern die Offenheit mit der sie erzählt hat ohne Relativierung einfach….

00:06:50: So war es und ich habe in diesem Moment gedacht Wann habe ich das zuletzt erlebt, jemanden der mir ehrlich den Spiegel vorgehalten hat?

00:07:00: Denn dass ist seltener als man denkt.

00:07:01: Die meisten Menschen in unserem Umfeld sagen uns was wir hören wollen oder sie sagen gar nichts weil es einfacher ist und Ich glaube Das ist eines der wertvollsten Dinge die man haben kann Jemandem der einem ehrlich spiegelt wie Man gerade Ist auch wenn Es wehtut Oder Gerade Weil Es Wehtut Anderedings ist Alleinerziehnervater und gleichzeitig Teamleiter in der Softwareentwicklung.

00:07:30: Was mich an diesem Gespräch überrascht hat, war eigentlich das was ich nicht erwartet hatte – dass Vereinbarkeit auch ein Männerthema ist!

00:07:40: Ich glaube, das verbuchen viele unbewusst immer noch als Frauenthema und dieses Gespräch hat es einfach verschoben weil er erzählt hat wie das wirklich ist sein Leben.

00:07:55: Und ich habe dabei an meine eigene Zeit als junge Mutter und Selbstständige gedacht, wie ich mit einem Kind schon häufig angrenzen kam, wie sich das anfühlt wenn man ständig das Gefühl hat irgendwo zu kurz zu kommen im Job oder Zuhause oder bei ihm gleichzeitig was er gebraucht hat um beides unter einen Hut zu bekommen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten und dass übrigens noch bevor Corona uns hybrides Arbeiten quasi geschenkt hat.

00:08:28: Aber auch Kollegen, die füreinander einspringen, die einen nicht komisch angucken wenn man plötzlich aus einem Termin raus muss um sein Kind von der Kita abzuholen.

00:08:40: Das klingt nach so wenig und macht gleichzeitig so viel aus.

00:08:45: Und das ist vielleicht die ehrlichste Antwort auf die Frage was Unternehmenskultur wirklich bedeutet nämlich nicht irgendwelche Hochglanzformulierungen, sondern genau solche Momente.

00:08:59: Und das bringt mich zu etwas, dass ich so nicht auf dem Schirm hatte als dieser Podcast gestartet ist!

00:09:06: Er wirkt nicht nur nach außen – nicht nur in Richtung Bewerberinnen und Bewerbern – er wirkt mindestens genauso stark nach innen.

00:09:15: Weil man plötzlich Menschen hört mit denen man im Alltag vielleicht kaum Berührungspunkte hat Woran die eigentlich arbeiten, wie sie denken oder was ihnen wichtig ist.

00:09:29: Und vielleicht ist das sogar das Wertvollste daran dass diese Gespräche den Menschen hinter der Rolle sichtbar machen?

00:09:37: Ich glaube Zugehörigkeit entsteht eben nicht dadurch dass Werte irgendwo aufgeschrieben stehen sondern dann wenn Menschen sich wirklich begegnen Wenn Sie einander zu hören Gemeinsamkeiten entdecken Wenn man persönliche Seiten voneinander kennenlernt, entsteht etwas Nähe Verständnis?

00:10:00: Verbindung.

00:10:01: Und damit meine ich ausdrücklich nicht dieses Wir sind alle eine große Familie.

00:10:05: Das finde ich ehrlich gesagt etwas romantisierend Denn ein Unternehmen ist kein Familienersatz und das muss es auch gar nicht sein.

00:10:13: aber Ich glaube schon wenn wir den Menschen hinter der Rolle kennen arbeiten wir anders miteinander mit mehr verständnis füreinander Aber auch mit mehr Leichtigkeit und mit mehr Spaß.

00:10:27: Und gerade in den Momenten, die wirklich strapazös sind – macht das manchmal genau den Unterschied!

00:10:35: Und dann ist da noch Charlie Marcel Möhlen eine Geschichte, die mich aus einem anderen Grund besonders beschäftigt hat.

00:10:43: Ihm wurde in der Schule gesagt, dass schaffst du niemals.

00:10:48: Gemeint war zu studieren und in der Finanzwelt zu arbeiten.

00:10:54: Dieser Satz hat mich nicht losgelassen, nicht weil er so ungewöhnlich ist sondern weil er ziemlich vertraut klingt.

00:11:01: Wie oft hämmern wir uns das selbst ein?

00:11:03: Ich schaffe es nicht!

00:11:05: Das ist zu groß für mich und wie viel schlimmer ist es wenn es von außen kommt – von Menschen, von denen man sich eigentlich Rückhalt wünscht oder erwarten können sollte.

00:11:16: Und ich frage mich woher nimmt man diese Kraft, wenn man sie nur aus sich selbst heraus schöpfen

00:11:22: muss?".

00:11:23: Ich habe keine wirkliche Antwort darauf, aber ich weiß Charlie hat es nur noch mehr angespornt.

00:11:30: Er hat studiert und heute entwickelt er Software für Banken bei der Park IT.

00:11:35: Und diese zentrale Erfahrung sich nicht durch das limitieren zu lassen was andere über einen denken die gibt da heute an junge Menschen weiter.

00:11:46: Mir macht das Mut!

00:11:49: Und damit bin ich bei etwas dass selbst ein kleines Veränderungsprojekt war und ist dieser Podcast.

00:11:56: Es gab vorher kein Podcast bei der Park IT, kein Vorbild, kein Handbuch, keine Erfahrung – zumindest nicht bei mir!

00:12:03: Und wenn ich ehrlich bin… Ich hatte selbst diesen Moment, schaffe ich das?

00:12:08: Bin ich die Richtige

00:12:09: dafür?!

00:12:10: Aber irgendwann habe ich mir das einfach zugetraut mit dem Wissen dass sich eine Lernkurve hinlegen werde, dass Fehler passieren, dass nicht alles auf Anhieb gelingt dass ich besser werde, je öfter ich es tue und mit dem Vertrauen das ich Unterstützer finde.

00:12:29: Und das ist vielleicht das was sich durch all diese Gespräche zieht – und durch meine eigenen Erfahrungen genauso!

00:12:37: Man muss nicht alle Zweifel aus dem Weg geräumt haben, man muss sich einfach zutrauen anzufangen und darauf vertrauen, dass man es zusammenschafft.

00:12:49: Einundzwanzig Menschen, die sich Zeit genommen haben ihre Geschichten zu erzählen was sie antreibt.

00:12:56: Was sie bewegt, was sie ausmacht jenseits von Jobtitel und Aufgaben.

00:13:03: Manche haben von Wegen erzählt, die Sie nicht missen möchten andere von Momenten, die sie verändert haben Und wieder andere davon dass sie genau da gelandet sind wo sie hin wollten und genau das tun was sie lieben Und alle zusammen zeigen.

00:13:20: hinter diesem Unternehmen stecken Menschen mit echten Geschichten und echten Erfahrungen.

00:13:25: Ich finde es toll, dass dieser Podcast und die Gespräche darum herum den Raum geben genau das zu tun – auch über Umwege und Zweifel zu sprechen aber auch über das was uns trägt, was uns begeistert und was uns jeden Morgen wieder an den Schreibtisch bringt!

00:13:44: In der kommenden Episode spreche ich mit Kerstin Alpen.

00:13:48: Worum es gehen wird?

00:13:50: Ich weiß es noch nicht.

00:13:51: Aber nach allem, was ich in den letzten einundzwanzig Folgen gelernt habe – die besten Momente entstehen sowieso aus dem womit man vorher nicht gerechnet hat!

00:14:02: Tschö, eure Stefanie Den Link findest du in den Shownotes.

00:14:33: Dankeschön für deinen Besuch bei der Park-IT!

00:14:36: Ich hoffe, der Blick hinter die Kulissen hat dir gefallen.

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