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Mit Lydia Simon ist in der heutigen Episode eine Kollegin zu Gast, die bemerkenswerte Wendepunkte in ihrer Karriere erlebt hat. Nach vielen Jahren in der Bankenprüfung und einer Promotion am Marketing-Lehrstuhl kehrte die studierte Mathematikerin in die Praxis zurück und arbeitet heute als Produktmanagerin Verfahren bei parcIT. Warum sich damit für sie ein Kreis schließt, wie sie Familie, Studium, Promotion und Beruf vereint – und weshalb ihr Herz ganz besonders für die Briten schlägt – erzählt sie in dieser Folge.

Tauche ein in die Welt von parcIT, wo Teamgeist und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen! In unserem Podcast "Live bei parcIT"...

Für manche ist Vereinbarkeit kein Bonus, sondern überlebenswichtig. André Dings, Teamleiter in der Softwareentwicklung bei parcIT und alleinerziehender Vater, balanciert seit Jahren Verantwortung im Job und zu Hause. Er erzählt, was einen familienfreundlichen Arbeitgeber ausmacht, warum kollegiale Unterstützung entscheidend ist und wie Rollenbilder sich verändern. Außerdem spricht er über seine Leidenschaft für Technik, seine Führungsrolle und das Web-Projekt seines Teams.

Tauche ein in die Welt von parcIT, wo Teamgeist und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen! In unserem Podcast "Live bei parcIT" nimmt dich Stefanie Thieme mit auf eine Reise hinter die Kulissen. Erfahre, wie fast 500 Mitarbeitende die Zukunft des Bankwesens...

Was passiert, wenn persönliches Engagement zum beruflichen Schwerpunkt wird? Patrick Jackes zeigt, wie dieser Weg gelingen kann: Nach verschiedenen Stationen in der Führung entschied er sich bewusst für eine fachliche Rolle – für das Thema, das ihn wirklich bewegt. Heute verantwortet er bei parcIT als Projektleiter das ESG-RisikoScoring, ein Verfahren zur Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken in Banken. Im Gespräch erzählt er, wie sich sein Blick auf Karriere und Verantwortung verändert hat, warum ihm die 80 %-Stelle als Working Dad mehr Lebensqualität schenkt und was es bedeutet, für ein Thema zu arbeiten, das auch privat überzeugt. Eine Episode über klare Werte, berufliche Wendepunkte...

In dieser Folge geht es um berufliche Entwicklung – vom klassischen Start mit einer Bankausbildung zur Verfahrensentwicklung in der Marktrisikosteuerung bei der parcIT. Johannes Schneider berichtet, warum er sich nach einigen Jahren Berufserfahrung noch einmal für ein berufsbegleitendes Studium entschieden hat, wie er seinen Wechsel zur parcIT erlebt hat und was ihn an seinem neuen Aufgabenfeld besonders reizt. Wir sprechen über Lernkurven, Perspektivwechsel und die Relevanz seines Arbeitsbereichs. Seid gespannt!

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Tauche ein in die Welt von parcIT, wo Teamgeist und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen! In unserem Podcast "Live bei parcIT" nimmt dich Stefanie Thieme mit auf eine Reise hinter die Kulissen. Erfahre, wie fast 500 Mitarbeitende die Zukunft des Bankwesens mitgestalten, wie sie ihre Aufgaben meistern und was parcIT als Arbeitgeber auszeichnet – von flexiblen Arbeitsmodellen bis hin zu einer Unternehmenskultur, die das Miteinander stärkt.
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Markus Flades Karriereweg steckt voller Energie: Nach vielen Jahren als Banker gründete er ein eigenes CrossFit Gym. In seiner heutigen Rolle bei der parcIT berät er Banken und Marktpartner in der Banksteuerung und im Risikomanagement. Markus erzählt von seinem Schritt ins Unternehmertum, seiner Entscheidung für die parcIT und darüber, wie seine Erfahrungen auf Bankenseite und in der Selbständigkeit seine heutige Tätigkeit prägen. Warum Umwege bereichern und was wir für unseren eigenen Berufsweg mitnehmen können – all das erfährst Du in dieser Folge. Viel Spaß beim Hören!

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Maik Heene, Softwareentwickler bei der parcIT, aber auch Vater zweier Kinder. Er redet heute bei mir über Väter in Elternzeit und wie man als Vater eine gute Work-Life-Balance finden kann. Was er sonst auch beruflich auf die Beine stellt, erfahren wir in der heutigen Episode.

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Unsere Personalleiterin Friederike Michaelis gewährt spannende Einblicke in den Recruitingprozess der parcIT. Im Gespräch beschreibt sie, wie neue Kolleg*innen durch ein strukturiertes Onboarding von Anfang an optimal ins Team eingebunden werden. Außerdem beleuchten wir die Vorteile, die die parcIT als Arbeitgeber besonders attraktiv machen – von flexiblen Arbeitsmodellen bis hin zu einer ausgeprägten Teamkultur. Freu dich auf inspirierende Einblicke!

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Du erfährst, was Kundensupport und Systeme machen und was den Arbeitgeber parcIT so attraktiv macht, dass Timo auch nach 15 Jahren noch mit Begeisterung dabei ist. Hör rein und finde es heraus!

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